À partir d’hypothèses prudentes sur Genève et Vaud, l’article quantifie ce que rapporterait une meilleure insertion des jeunes en emploi d’entrée: quelques centaines de postes supplémentaires par canton suffiraient déjà à générer plusieurs millions de cotisations et de charges sociales évitées par an.
L’article montre que le point aveugle du débat sur l’AVS n’est pas seulement le vieillissement, mais la difficulté à maintenir ou réinsérer les travailleurs expérimentés du tertiaire jusqu’à l’âge de référence, alors même qu’on compte sur eux pour prolonger les carrières et financer le système.
La Suisse affiche une pénurie de main-d’œuvre tout en laissant un chômage élevé chez les jeunes, notamment dans les cantons frontaliers. L’article montre comment le recours massif à des frontaliers dans des filières comme l’horlogerie externalise la formation, fragilise la relève locale et casse des trajectoires de cotisations.
Le chômage suisse est bas en moyenne, mais cache deux faiblesses: des jeunes qui peinent à entrer sur le marché et des seniors qui peinent à y revenir. L’article montre comment ces ruptures de trajectoires pèsent directement sur l’AVS, l’assurance-chômage et l’aide sociale.
L’AVS suisse repose sur une croissance continue de la population active, désormais portée surtout par la migration nette. L’article montre comment ce couplage démographie–retraites rend le système structurellement fragile.
Analyse du choc démographique qui pèse sur l’AVS: arrivée à la retraite des baby-boomers, vieillissement durable de la population et déséquilibre croissant entre cotisants et bénéficiaires.