À partir d’hypothèses prudentes sur Genève et Vaud, l’article quantifie ce que rapporterait une meilleure insertion des jeunes en emploi d’entrée: quelques centaines de postes supplémentaires par canton suffiraient déjà à générer plusieurs millions de cotisations et de charges sociales évitées par an.
L’article montre que le point aveugle du débat sur l’AVS n’est pas seulement le vieillissement, mais la difficulté à maintenir ou réinsérer les travailleurs expérimentés du tertiaire jusqu’à l’âge de référence, alors même qu’on compte sur eux pour prolonger les carrières et financer le système.
La Suisse affiche une pénurie de main-d’œuvre tout en laissant un chômage élevé chez les jeunes, notamment dans les cantons frontaliers. L’article montre comment le recours massif à des frontaliers dans des filières comme l’horlogerie externalise la formation, fragilise la relève locale et casse des trajectoires de cotisations.
Deux leviers concrets pour une AVS plus soutenable: différencier l’âge de la retraite selon la pénibilité des métiers et mieux mobiliser le potentiel des travailleurs seniors déjà présents en Suisse, plutôt que miser uniquement sur plus de population active.